Estudios con reconocimiento de validez oficial por acuerdo MAES091107 de fecha 03/11/2009 con clave 16PSU0145I
Presentación
Presentación
Es incuestionable que toda actividad laboral lleva implícito un riesgo para los trabajadores. Esta realidad ha generado una nueva necesidad empresarial, que requiere el cumplimiento de un conjunto de obligaciones específicas cada vez más rigurosas por parte de los empresarios. Dichas obligaciones se basan en un conjunto de regulaciones y normativa específicas que parten desde un organismo al más alto nivel, y se van incorporando paulatinamente a cada uno de los países, ajustándose progresivamente al ámbito local.
Si a esto se le suma la cada vez más amplia demanda social, que exige una regulación y vigilancia de las condiciones de seguridad y salud, se comprende el interés de las organizaciones, sea cual sea su tamaño, por conseguir una gestión de la seguridad y salud laboral que les permita controlar sus riesgos y cumplir con la legalidad vigente.
Es en este aspecto donde el Máster en Prevención de Riesgos Laborales se convierte en un instrumento óptimo para el desarrollo de una formación en materia de seguridad y salud de alto nivel, gracias a la experiencia acumulada y docencia dentro de este campo.
El programa de formación a distancia que aquí se presenta responde a las nuevas exigencias planteadas, aportando criterio, rigurosidad y, sobre todo, sentido común, a la hora de trasladar la política en materia de seguridad y salud a la organización.
Objetivos
Objetivo General:
- Formar profesionales competentes para implantar una política en materia de seguridad y salud en la empresa, que posibilite la creación y mantenimiento de una cultura preventiva que evite los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Objetivos Particulares:
- Estudiar los conceptos fundamentales utilizados en seguridad y conocer las técnicas utilizadas en la prevención de accidentes de trabajo.
- Conocer la forma de actuación en materia preventiva, basándose en métodos activos o anteriores al incidente, en particular: La evaluación de riesgos como técnica activa, Tipos de evaluaciones de riesgos, Metodología de una evaluación general de riesgos, Medidas a tomar tras la evaluación de riesgos.
- Estudiar el conjunto de actuaciones dedicadas a la identificación, evaluación y control de aquellos agentes químicos, físicos y biológicos presentes en el ámbito laboral que pueden ocasionar enfermedades.
- Exponer algunos problemas de salud habituales que puede provocar una situación deficiente desde el punto de vista ergonómico en el lugar de trabajo.
- Determinar aquellos factores organizativos del trabajo que pueden afectar tanto al bienestar o salud (física, psíquica y social) del trabajador, como al desarrollo mismo del trabajo.
- Adquirir los conocimientos básicos, finalidad y actuaciones de la Medicina del Trabajo.
- Conocer las necesidades formativas en prevención de riesgos laborales de los diferentes colectivos de las empresas y organizaciones.
- Sentar las bases para la implantación del estándar OSHAS 18001 en la empresa.
Dirigido A:
A quién va dirigido
La metodología de formación propuesta, sumada a la claridad, amplitud y didáctica del diseño de los contenidos, permite dirigir el Programa de Maestría en Prevención de Riesgos Laborales a titulados universitarios de grado medio o superior que deseen recibir una formación en materia de seguridad y salud para mejorar sus expectativas laborales.
Está diseñado pensando sobre todo en personas que proceden de la rama de ingeniería, medicina, arquitectura, química, psicología, relaciones laborales, enfermería, entre otros, y todas aquellas profesiones directamente vinculadas con los departamentos de Prevención, Salud Laboral, Producción, Recursos Humanos, Ingeniería, Calidad, etc.
Duración:
Duración, estructura de créditos y titulación
La duración estimada del programa Máster en Prevención de Riesgos Laborales es de 800 horas (80 créditos)
Respecto a la distribución del tiempo se establece que:
- Al ser un Programa a distancia y no estar sujeto a clases presenciales, no se establece una fecha concreta de inicio, por lo que el alumno puede formalizar la matrícula en cualquier momento, siempre que haya plazas disponibles.
- Por motivos académicos y de aprendizaje se dispone de una duración mínima del Programa de un año, contabilizados desde la fecha de entrega del primer tomo hasta la fecha de recepción del Proyecto Final o Tesis de Grado.
- El tiempo máximo del que se dispone para realizar el Programa es de dos años. En este período de tiempo, el alumno debe haber entregado todas las evaluaciones correspondientes, así como el Proyecto Final o Tesis de Grado.
La estructura de créditos del programa de Máster en Prevención de Riesgos Laborales se recoge en la siguiente tabla:
| CREDITOS | DURACION | HORAS | |
| 1ª PARTE: Prevención de Riesgos Laborales | 45 | 12 | 450 |
| 2ª PARTE: Especialización | 15 | 6 | 150 |
| 3ª PARTE: Proyecto Final de Maestría o Tesis de Grado | 20 | 6 | 200 |
| TOTAL | 80 | 24 | 800 |
La superación con éxito del Programa permitirá obtener el grado de Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
Requisitos
Requisitos
- Acta de nacimiento
- CURP
- Título de licenciatura y/o cédula profesional
- Certificado de estudios
- Curriculum Vitae
- Carta de exposición de motivos de ingreso
- 4 fotografías tamaño infantil
Programa
Programa de Estudios:
El programa de Máster en Resolución de Conflictos y Mediación posee una estructura curricular basada en 6 partes formativas:
